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华商报:一个北移人的初心和使命

作者:梅方义 黄伟     时间: 2019-08-28     点击:774次    分享到:

华商报  2019年8月28日  A6


爱国情 奋斗者 采矿工程师 王建文

一个北移人的初心和使命


谈到煤矿高质量发展,陕煤集团陕北矿业公司下属企业柠条塔矿业公司声名显赫,煤炭年产量1800万吨,“110-N00”工法填补我国煤矿厚煤层无煤柱开采的空白,原煤工效、全员工效和回采工效全国领先,荣获全国“五一劳动奖状”。

令人瞩目的背后,是党员干部的不忘初心、牢记使命,是陕煤北移人的艰苦创业、追赶超越,奋力打造了中国一流千万吨现代化矿井,并形成了陕煤北移人独特的精神特质“北移精神”,涌现了一大批可歌可泣的先进典型,王建文就是其中的杰出代表。

王建文,采矿正高级工程师,柠条塔矿业公司副总经理、总工程师,2018年“全国五一劳动奖章”获得者。近年来,他主持、组织的科技创新成果高达1000多项,创效增盈4。5亿多元。王建文的故事,是陕煤北移人砥砺奋进、筑梦前行的故事。

一路北上 战严寒 斗酷暑

困难远比预料的多

2006年6月,王建文一路北上,从西安来到神木县一个叫瓷窑塔的小山村。“有一天下雷阵雨,风一下子把八间彩钢房吹到沟里了,一排临建房和几十米的砖墙全被风吹倒了。”初到柠条塔矿业公司的感受,让王建文等首批陕煤北移人记忆犹新。“2007年冬天,刚组建不久的掘进队驻在去北风井的路边。一场大雪下了三天,大雪封山,山上吃饭都成问题。”王建文说。当年春节,王建文与留守的二十几个人,在工地厨房围着煤火炉排队,等烤好的馒头夹咸菜吃。此刻,临建房外,零下二十几度,寒风刺骨,滴水成冰。

“2004年以来,广大干部职工远离亲人、一路北上,战严寒、斗酷暑,先后开工建设了柠条塔矿业公司、红柳林矿业公司、张家峁矿业公司等一大批现代化特大型煤矿,为陕煤集团转型发展作出了突出的贡献。”2019年4月11日,在陕煤“北移精神”座谈会上,陕煤集团党委副书记、董事尤西蒂说。

开心事 烦心事 伤心事

没有干不成的事

现在,柠条塔矿业公司是全国煤炭高质量发展的标杆,获得全国煤炭行业、省部级荣誉不胜枚举。光环背后是陕煤北移人的汗水与艰辛。

王建文的开心事:建立项目管理“五专”制度,月度、季度科技创新例会制度,项目、课题攻关小组等制度;组织作业规程、安全技术措施评比等素质提升活动;与煤科总院、中煤科工集团等国内顶尖科研院所合作,及时破解安全生产难题……

王建文的烦心事:一些前瞻性、引领性的技术决策方案不被人理解,一些技术措施落实不到位,致使一些先进技术措施在落实过程中打了折扣。随着工作的推进和效果的显现,相互也就理解、支持、配合了。

王建文的伤心事:新技术应用推进缓慢。“有各级组织的坚强领导,有数据做支撑、有专业团队做后盾、有实践做验证,就没有干不成的事。”王建文先后取得30多项省部级以上科技成果,牵头承办了2016年9月全国煤炭工业科技创新转型升级现场推进会,以及省国资委、省能源化工地质工会等组织的现场会。

牵头厚煤层“110-N00工法”

煤炭工业“第三次技术革命”

让王建文自豪的是,他现场主持、牵头组织探索研究了厚煤层“110-N00工法”。“采用110工法回收煤柱资源39.3万吨,减少巷道掘进3010.3米。若矿井全部推广,每年可回收煤柱资源122.1万吨,按照每吨400元计算,每年将产生经济效益4.88亿元、节约掘进费用7488万元。”

“110-N00工法”的试验、实施、管理,以及完善、衍生和发展,王建文付出了诸多心血。“那段时间,最担心的是安全,连续几个月不敢休假、不敢远离。”“陕煤集团投入上亿元资金,柠条塔矿业公司和项目团队400多人几年的劳动付出,稍有差错将付诸东流。没有十足的把握,我不会签字。不盯在现场,我不放心,也睡不着觉。特别是试验遇到困难、进行到关键环节的时候,满脑子全是施工现场。”现在谈起,王建文如释重负。后来,“110—N00工法”被誉为世界第三次采煤技术革命,编入《中国制造2025—能源装备实施方案》。此项技术,迭代了1830年以来英国的“121”采煤工艺,解决了煤炭工业长期面临的“安全、资源回收和开采成本”三个瓶颈问题,实现了采区内无顺槽掘进、无煤柱的采留一体化和连续安全生产。

靠得住、会干事、不张扬

为企业“炼好一炉钢”

“不仅要把我锻造为一块钢,而且还要为企业炼好一炉钢。”对专业技术人员的培养,一直是王建文关注的事情。为此,王建文按照靠得住、会干事、不张扬的标准,从大学生员工中择优选拔培养,进行2至3年专业历练,以及跨专业历练,最终培养出一支专业技术过硬的队伍。“技术员招聘,必须有井下两年工作经验,必须通过公开招聘笔试和面试,专业成绩优秀的人员才能聘任。同时,对技术人员实行季度考核,年度综合排名,严格执行末位淘汰制。”近年来,在王建文的培养下,涌现出一大批技术管理精英,以及80、90后工程技术人才上百人。

工作摆在第一位

心中愧对父母、妻儿

家里照顾不上,工作还要干好。这对于常年在外工作的陕煤北移人来说,是最不愿意提起和触碰的话题。王建文说道:“静心想来,愧对父母、妻子。”“当家里有事,恨不得立即飞回去。但家离得远,加之工作上一大摊子事,让人左右为难,留下了终生无法弥补的缺失和遗憾。”说起父母去世,王建文内心无法名状。

“现在条件好多了,综采队实行四班三运转,每周总有一个班在集中休假。”随着社会的进步,陕煤北移人最初遇到的很多问题,已经逐渐得到解决,广大干部职工共建共享了企业高质量发展成果。

煤炭企业高质量发展

陕煤人的初心和使命

“作为陕煤北移战略的开篇和标志,柠条塔矿业公司已经建成全国领先的特大型现代化矿井,陕煤北移人不辱使命、不负重托。”煤炭企业高质量发展是新时代的命题,这是王建文等一大批陕煤北移人的初心和使命。

“陕煤北移人集中体现了以‘艰苦奋斗的创业精神、争创一流的敬业精神、敢为人先的创新精神、团结进取的协作精神’为主要内容的‘北移精神’,为陕煤集团高质量发展提供了强劲的思想动力。”陕煤集团党委书记、董事长杨照乾说。

初心和使命,是中华民族伟大复兴的精神力量,也是一个国有大型煤炭企业高质量发展的内生动力。内生动力从何而来?“初心就是情怀,使命就是担当。”王建文用一言一行,让人们看到了陕煤北移人坚守初心、逐梦人生的奋斗历程。 华商报记者 黄涛 蒋华 实习生 张秋 张瑜 通讯员 梅方义 黄伟  

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